Lisse-Savjetovanje

Postoje prepreke u percepciji nekih ljudi, nekih situacije, nekih odnosa koje nismo riješili… ili jesmo ali nismo zadovoljni tim rješenjem i trebali bi, ispočetka, opet, ponovno početi kopati (a taman su se duhovi smirili – jesu li?) ne bi li došli do svima prihvatljivog rješenja.

Definiranje profila - selekcija - odabir kandidata:

• definiranje potrebnih znanja i vještina (osobnih i profesionalnih),
• izradamatrice kompetencija,

Jeste li se ikada zapitali koliko vas stoji zapošljavanje novog djelatnika? Da li ste uzeli u obzir sve, baš sve elemente? Da li ste razmišljali o slijedećim troškovima:

Organizacijske vrijednosti, pravila, kultura, razvoj, klima ...
Definiranje: vizije, misije, svrhe i strategija tvrtke
Programi uvađenja ljudi, priručnik tvrtke (što sve treba znati o tvrtki...)

Metoda lateralnog razmišljanja - omogućava drugačiji pogled na stvari, probleme, ideje….omogućava  donošenje odluka, iznašanje kreativnih rješenja, implementaciju ideja …

Semantički  oba izraza su koliko slična (radi se o davanju mišljenja, prijedloga, preporuke) toliko i različita (u pristupu, pripremi, procedurama, postupcima…) po značenju.

Komunikacijske vještine i prodajni procesi:

• što je to komunikacija, koji su elementi,

• kako uspostaviti odnos,

• alati i načini komunikacije,

• što je prodaja, faze prodaje,

• prodajni procesi.

Ono što čini razliku između čovjeka i ostalih živih bića je sposobnost razmišljanja. To je i oblik i način posrednog spoznavanja stvarnosti koje se razvilo kroz praktično djelovanje i tako doprinijelo uspješnoj prilagodbi u svijetu.

Usklađivanje opisa poslova i potrebnih kompetencija sa postojećim stanjem:

• definiranje opisa poslova, odgovornosti i potrebnih kompetencija (osobnih i profesionalnih),
• procjena postojećeg stanja kod pojedinaca, timova, rukovodnih razina,

Istraživanje tržišta način je ispitivanja potreba kupaca i trendova kako bi se donijele ključne odluke u poslovanju. Naravno da će te odluke utjecati i na profit tvrtke. Odgovorne osobe na svim pozicijama u tvrtki žele, u svakom trenutku, znati gdje se nalaze i u

Jednodnevni trening - BT Refreshment

Cilj je osvježiti znanje i vještine sa osnovnog treninga/edukacije unutar perioda 3 – 9 mjeseci.

Osnovni principi komunikacije,

Vođenje tima i delegiranje,

Upravljanje konfliktima,

Motivacija,

Bio je to jedan od onih krasnih prohladnih dana, kada je ugodno zavući se u toplinu vlastitog doma i kroz prozor promatrati prirodu. No, naš je planinar (ili planinarka)

Individualni razvoj s ciljem podizanja nivoa znanja i vještina

u skladu sa predispozicijama, osobnim sklonostima,

zahtjevima radnog mjesta i strateškim planovima tvrtke.

Sve navedene edukacije i treninzi usmjereni su na razvoja pojedinca te usklađeni sa potrebama i strategijom razvoja tvrtke/tima te potencijalom i predispozicijama pojedinca.

• Napredne komunikacijske vještine

• Vještina i tehnike prezentacije